新余市國信擔保有限公司公開(kāi)招聘8名工作人員公告
來(lái)源：未知 作者：管理員 時(shí)間：2020-04-16 瀏覽次數：
新余市國信擔保有限公司，是全國中小企業(yè)信用擔保體系首批試點(diǎn)單位，中國融資擔保業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員，江西省融資擔保協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。公司前身為新余市中小企業(yè)信用擔保中心（事業(yè)單位），成立于 2000年7月份，2014年10月份，轉企改制為國有企業(yè)。作為全市最大的政府性融資擔保機構，公司主要為新余市中小微企業(yè)及“三農”提供融資擔保和續貸周轉資金服務(wù)，為促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻。
近年來(lái)，公司致力于打造標桿擔保機構，先后榮獲“中國最具成長(cháng)力擔保機構”“江西省最具影響力擔保機構”“新余市服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展獎”和“新余市文明單位”等稱(chēng)號，并獲江西省地方金融監督管理局授予的“地方金融特殊貢獻獎”，成為我市讓銀行最信賴(lài)、讓企業(yè)最滿(mǎn)意、讓政府最放心的專(zhuān)業(yè)擔保機構。
一、報名條件
㈠基本條件
⒈認同市國信擔保公司企業(yè)文化，遵紀守法，征信記錄良好，身體健康，敬業(yè)務(wù)實(shí)。
⒉具有良好的溝通能力、協(xié)調能力與自我管理能力。
⒊富有團隊合作精神，有較強的責任心和主觀(guān)能動(dòng)性，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
㈡有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現取消報名資格：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰者；
2. 被開(kāi)除公職者；
3. 涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論者。
二、招聘崗位及任職要求
㈠項目經(jīng)理崗 （人數5名）
⒈大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會(huì )、經(jīng)濟、金融、理工科和法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有上述專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)，年齡35歲及以下。
⒉具備宏觀(guān)經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務(wù)分析等基礎知識，有較強的項目分析與判斷能力。
⒊能熟練操作計算機及辦公軟件。
㈡法務(wù)專(zhuān)員崗（人數2名）
⒈大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1年以上律師事務(wù)所或2年以上企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有律師從業(yè)資格證者優(yōu)先，年齡40歲及以下。
⒉具有很好的案件分析處理、法律文書(shū)撰寫(xiě)及出庭應訴經(jīng)驗，能夠獨立處理法律事務(wù)。
⒊熟悉公司法、合同法、擔保法、民事訴訟法等相關(guān)法律法規。
㈢行政專(zhuān)員崗（人數1名）
⒈大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有行政事業(yè)單位或國企行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.擅長(cháng)公文寫(xiě)作，能熟練操作計算機及辦公軟件，年齡35歲及以下。
三、招聘程序
㈠ 報名時(shí)間、聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2020年4月17日至4月30日
聯(lián)系方式：0790-6510601 13879099566 尹女士
聯(lián)系地址：新余市勞動(dòng)北路1247號(百樂(lè )村)
電子郵箱：hr@xygxdb.com
㈡報名方式
現場(chǎng)報名：本人攜帶報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼有本人近期免冠照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證等證件原件及復印件，至公司黨群人力資源部報名（不接受委托報名）；上述資料復印件留公司備查，不予退回。
㈢資格審查
黨群人力資源部對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。應聘者須對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競聘資格。
㈣考試
1.開(kāi)考條件
原則上報考人數需要達到該崗位招聘人數的2倍或以上時(shí)，才能開(kāi)考。報考人數達不到要求的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后方能開(kāi)考，并相應核減招聘崗位計劃數。
2.筆試
主要測試與擔保業(yè)務(wù)實(shí)踐有關(guān)的法律法規，財會(huì )、金融、擔保以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識；行政崗主要考察個(gè)人公文寫(xiě)作能力。
⑴領(lǐng)取準考證時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間2020年5月11-12日，地點(diǎn)為公司黨群人力資源部；
⑵筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證；
⑶筆試成績(jì)將在新余人才網(wǎng)公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問(wèn)，可向公司紀檢部門(mén)提出申請，經(jīng)領(lǐng)導小組同意后，派工作人員查閱。
3.面試
⑴確定面試人員：根據筆試成績(jì)，從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試；
⑵面試形式：結構化面試，總分100分；
⑶面試時(shí)間及地點(diǎn)：待電話(huà)通知。
4.計分辦法
按百分制計算總成績(jì)，其中筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，綜合總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)確定排名順序。
㈤組織考察
⒈根據應聘者綜合成績(jì)從高分到低分確定聘用政審對象。
⒉用人單位對聘用政審對象進(jìn)行考察，考察內容：政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jì)和工作能力等。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、戶(hù)籍所在地派出所、社區出具的相關(guān)證明材料，調閱個(gè)人檔案等辦法進(jìn)行綜合審查。
㈥體檢
用人單位對組織考察結果合格的人員通知體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢參照公務(wù)員體檢通用標準執行，體檢費用由應聘者自行承擔。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
㈦聘用人員管理
根據應聘者綜合成績(jì)擇優(yōu)錄取進(jìn)入試用期。公司認為應聘者條件不符或在試用期內不適合崗位要求的，將減少招聘人員數量或予以辭退。試用期3個(gè)月，試用合格后，簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
參照公司薪酬管理制度執行，正式錄用后，按基礎工資和績(jì)效工資計發(fā)工資總額，并按國家有關(guān)規定繳納“五險一金”。
五、其他
本公告由公司招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
