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      國信擔保召開(kāi)2023年度述職述廉大會(huì )(圖)

      來(lái)源:未知   作者:管理員   時(shí)間:2024-02-27   瀏覽次數:

             用實(shí)績(jì)“說(shuō)話(huà)”,憑數據“報賬” 。2月1日,新余國信擔保公司召開(kāi)2023年度述職述廉大會(huì )。

            公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)胡蘭波出席并講話(huà)。黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理胡亮主持會(huì )議,公司領(lǐng)導鐘秋生、宋凌、艾細保、劉海梅及全體干部職工參加會(huì )議。

            會(huì )上,擔保業(yè)務(wù)部、法律事務(wù)部、辦公室等9個(gè)部門(mén)負責人及5名公司經(jīng)理層成員,圍繞個(gè)人履職情況、廉潔從業(yè)情況、意識形態(tài)履行情況等方面依次述職。

            大家用實(shí)績(jì)“說(shuō)話(huà)”、憑數據“報賬”,深入分析工作中存在的問(wèn)題和不足,交出2023年度收官答卷,同時(shí)明確2024年工作目標和努力方向。

            胡蘭波對與會(huì )人員的述職進(jìn)行點(diǎn)評,對全體干部職工過(guò)去一年的辛勤付出表示感謝。

            胡蘭波指出,2023年是公司蓄勢賦能的沉淀之年。面對各種矛盾問(wèn)題交織、內外部壓力疊加,大家負重前行,滾石上山,各項工作仍然取得新突破。主要表現在:

            一是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩中有進(jìn)。主業(yè)運營(yíng)創(chuàng )歷史最佳水平,全年融資擔保在保余額45.38億元,較去年增長(cháng)9.64%,完成市國資委年度考核目標100.84%,其中支小支農擔保金額占比96%,遠高于80%的行業(yè)監管要求;非融資擔保業(yè)務(wù)開(kāi)拓成果豐碩,全年共開(kāi)具保函18.9萬(wàn)筆,完成保函擔保超300億元;續貸周轉業(yè)務(wù)持續優(yōu)化,全年完成續貸周轉業(yè)務(wù)26億元,為服務(wù)對象節約成本2000萬(wàn)元以上。

            二是改革創(chuàng )新成效顯著(zhù)。持續推動(dòng)管理創(chuàng )新,對標上市公司和行業(yè)一流,加強內控管理,編印“三手冊五匯編”;優(yōu)化薪酬管理和績(jì)效考核,形成“4+1”平衡計分卡考核新模式,將黨的建設成效指標納入績(jì)效考核,與市屬?lài)衅髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效考核指標有效銜接。同時(shí)以業(yè)績(jì)?yōu)閷?,對業(yè)務(wù)創(chuàng )收、清收部門(mén)考核傾斜,充分調動(dòng)干部職工創(chuàng )先爭優(yōu),真正把“業(yè)績(jì)升、薪酬升,業(yè)績(jì)降、薪酬降”落實(shí)落地。

            三是文化凝聚力價(jià)值彰顯。實(shí)施黨建重點(diǎn)任務(wù),扎實(shí)開(kāi)展主題教育,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合;傾心打造“清廉國信”“魅力國信”“書(shū)香國信”特色名片;2023年2名職工分別晉升為高級經(jīng)濟師、高級會(huì )計師,1名職工通過(guò)高級經(jīng)濟師國考,已有在職在崗高級職稱(chēng)人員5名,目前具備會(huì )計、經(jīng)濟、統計、政工、檔案管理等系列初中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員占比72%;編制《企業(yè)文化手冊》,建設職工書(shū)屋,制作宣傳片,設計“責廉強風(fēng)控”黨建專(zhuān)區、“金色年華”成果榮譽(yù)墻等企業(yè)文化專(zhuān)區,開(kāi)展“黨風(fēng)廉政文化月”系列活動(dòng),切實(shí)把企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉化為提升綜合競爭力的獨特優(yōu)勢。

             胡蘭波指出,在取得成績(jì)的同時(shí),我們也要清醒地認識到,公司還存在一些困難和不足。一是可持續經(jīng)營(yíng)壓力大。破解財政依賴(lài)性難題的方法不多,效果不明顯,還沒(méi)有培育出科技含量高、穩定性強、發(fā)展潛力大的優(yōu)勢項目;二是追償效果不佳。面對惡意“逃廢債”行為,追償的現代化手段方法不多,部分大額風(fēng)險項目處置難達到理想效果;三是核心競爭力仍顯不足。人才隊伍建設任重道遠,按步就班、安全處理好常規業(yè)務(wù)的人員多,高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化金融人才不足。

            胡蘭波強調,2024年,我們要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央金融、經(jīng)濟工作會(huì )議精神,持續圍繞公司“做強做優(yōu)做大”總體目標,創(chuàng )造性開(kāi)展工作。

           一要堅定發(fā)展信心。積極貫徹落實(shí)省委、市委“大抓落實(shí)年”和“六大行動(dòng)計劃”“6313”行動(dòng)計劃等部署要求,持續聚焦中小微企業(yè)和“三農”,做大擔保業(yè)務(wù)總量,加大銀擔“總對總”和地方批量“普惠保”擔保業(yè)務(wù)開(kāi)展,拓展“財園信貸通”擔保業(yè)務(wù),助推我市實(shí)體經(jīng)濟健康發(fā)展。

             二要錨定發(fā)展目標。對照國有企業(yè)改革深化提升三年行動(dòng)(2023-2025年)計劃中公司考核目標要求,分別在營(yíng)業(yè)收入、利潤、擔保戶(hù)數、擔保金額等指標要進(jìn)一步細化,以釘釘子精神抓實(shí)抓細抓好各項任務(wù)指標完成。

            三要強化風(fēng)險管控。不斷優(yōu)化項目結構,逐步壓縮單戶(hù)大額擔保規模,完善風(fēng)險管理機制,強化保后監管。另外要運用法律訴訟、委外等手段加大代償清收力度,通過(guò)引進(jìn)戰略投資者、公開(kāi)拍賣(mài)等方式加快盤(pán)活抵債資產(chǎn),減少代償損失。

            四要提高合規管理水平。合規經(jīng)營(yíng)是有效應對行業(yè)監管,規避集體與個(gè)人風(fēng)險,減少不利影響的重要舉措。我們要在擔保主業(yè)、財務(wù)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、內部控制等方面提高合規管理水平,以此更好地面對新形勢、新業(yè)態(tài)和新任務(wù),不斷推動(dòng)公司融資擔保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。(供稿 吳翠仙 郭凱)

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